Comment réussir son tout premier entretien

Ce que le recruteur attend d’un débutant

Il sait que vous n’avez pas d’expérience. Il veut voir que vous êtes motivé, que vous comprenez le poste, et que vous êtes fiable : à l’heure, poli, capable d’apprendre.

Préparez trois choses

1. L’entreprise
   Ce qu’elle fait, où elle est, un détail qui vous a plu. Dix minutes sur son site suffisent.
2. Trois qualités avec un exemple
   Un stage, un job d’été, un projet d’école, une association, du sport : tout compte.
3. Deux questions à poser
   Sur les missions ou sur la façon dont se passent les premières semaines.

Parler de soi sans expérience

Au lieu de dire « je n’ai jamais travaillé », racontez ce que vous avez déjà fait : un travail de groupe mené jusqu’au bout, un événement organisé, un petit boulot. Dites ce que vous avez fait, comment, et ce que vous en avez retenu.

Le jour J

• Arrivez dix minutes en avance, pas plus
• Tenue propre et simple, adaptée au métier
• Éteignez votre téléphone
• Saluez, regardez la personne, souriez
• Si vous ne savez pas, dites-le calmement et expliquez comment vous chercheriez

Après l’entretien

Envoyez un court message de remerciement dans la journée : deux phrases, en rappelant que le poste vous intéresse. Cela montre votre sérieux.

Les erreurs à éviter

• Arriver en retard ou sans avoir lu l’annonce
• Répondre par « oui » ou « non » seulement
• Parler uniquement de salaire ou de congés
• Dire du mal d’un ancien professeur ou employeur

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